2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月11日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1496

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月11日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。

    A

    B

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A

    B

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A

    B

  • 1. 对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序,正确的评价是( )。

    A正确,因为孙某提出了申请

    B不正确,因为小王没有权利为其申请

    C不正确,因为孙某没有经过零就业家庭的认定

    D不正确,因为孙某不符合“4050”人员的条件

  • 2. 对王姐就业援助对象认定的程序中,负责最后审核认定的是( )

    A跃进社区居委会

    B红旗街道劳动保障服务所

    C崇海区劳动保障部门

    D江海市劳动保障部门

  • 3. 各地每年至少集中开展( )离退休人员领取养老金资格认证工作。

    A三次

    B二次

    C四次

    D一次

  • 1. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 1. 社会保险的构成要素?