2023年薪税师每日一练《理论知识》4月21日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:815

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》4月21日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 3. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 5. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 1. 下列各项中,应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有()。

    A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

    B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

    C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

    D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

  • 2. 税收与其他分配方式相比,具有()等特征。

    A强制性

    B无偿性

    C固定性

    D法律性

  • 3. 人力资源管理者的服务职能包括()。

    A协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

    B协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项

    C分派适当的人员担任适当的工作

    D培养员工之间的合作工作关系

    E帮助处理员工的不满和员工之间的关系

  • 4. 行政复议期间具体行政行为不停止执行。但有()情形的,可以停止执行。

    A被申请人认为需要停止执行的

    B复议机关认为需要停止执行的

    C申请人申请停止执行,复议机关认为其要求合理,决定停止执行的

    D法律规定停止执行的

  • 5. 企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为()。

    A管理规划报告

    B管理决策报告

    C管理控制报告

    D管理评价报告