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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月8日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：187

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》4月8日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A对

    B错

  • 3. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 1. 丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

    A当众吵闹，引起周围人的注意

    B向媒介爆料，或网上爆料

    C采取暴力抵抗行为

    D向劳动部门提请仲裁

  • 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

  • 3. 以下说法错误的是（ ）。

    A有效的控制粉尘、噪声

    B合理处置固体废物、泥浆等

    C对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理

    D对有毒、有害物质进行焚烧处理

  • 4. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 1. 建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

    A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

    B在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

    C明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度

    D新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准

    E根据个人表现，不断调整工资标准

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

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