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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月19日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：882

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月19日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 在总平面图中，标高以毫米为单位，并保留至小数点后两位。

    A对

    B错

  • 2. 最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。

    A对

    B错

  • 3. 申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，资质许可机关不予许可，并给予警告，申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。

    A对

    B错

  • 4. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

    A对

    B错

  • 1. 液体和气体在任何微小剪力的作用下都将发生连续不断的变形，直至剪力消失。这一特性是液体和气体有别于固体的特征，称为流动性，因此满足这一特性的物质称为( )。

    A水流

    B气流

    C流体

    D固体

  • 2. 统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的( ),更能反映实际施工水平。

    A原始资料

    B工作经验

    C科学算法

    D发展空间

  • 3. 假如 A 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

    A10 天；

    B20 天；

    C30 天；

    D45 天；

  • 4. “回头好马”体现了人力资源管理的()。

    A时效性；

    B智力性；

    C连续性；

    D两重性；

  • 1. 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    A超越职权，侵害信访人合法权益的

    B滥用职权，侵害信访人合法权益的

    C行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

    D办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

    E适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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