首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月14日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1103

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月14日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

    A对

    B错

  • 2. 固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

    A对

    B错

  • 3. 智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件，有利于联通的可靠性提高，也有利于加快施工进度。

    A对

    B错

  • 4. 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

    A对

    B错

  • 1. 若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（ ）。

    A申请

    B举证

    C审查

    D做出复查意见

  • 2. 劳动者只有( ),才能享受基本养老保险待遇,这是国际公认的准则。

    A做出重大贡献

    B离开当前岗位

    C退出劳动领域

    D丧失盈利能力

  • 3. 公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

    A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；

    B负责疏导“民工潮”；

    C办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”；

    D负责对房屋出租的管理和市容环境卫生监察；

  • 4. 培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。

    A协议金

    B赔偿金

    C违约金

    D培训金

  • 1. 建筑给水系统按水平干管的敷设位置，可分为 ()等管网布置方式。

    A上行下给式

    B上行上给式

    C下行上给式

    D环状供水式

    E下行下给式

  • 2. 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

    A劳动者在该用人单位连续工作满十年；

    B劳动者年龄较大并无其他工作的；

    C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

    D连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

相关试卷
相关题库