考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：562
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月18日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A配对比较法
B强制分布法
C比较法
D关键事件法
A考勤记录
B质量记录
C绩效记录
D日常接触
A职称
B直接上级
C任职时间
D工作职责
A有明确的章程和管理制度
B有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
C具有良好的信用记录
D有开展业务必备的固定场所
A能动性
B社会性
C跨国际性
D时效性
A安全生产奖
B计划生育补贴
C林区津贴
D稿费、翻译费
E清凉饮料费
A本部门的功能
B工作职责
C本部门特有的规定
D本部门的环境
E介绍本部门的同事
A上级
B下级
C同级
D外部人员
E外聘的督导
A演绎能力
B记忆能力
C知觉能力
D平衡能力
E躯干力量
A外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同
B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同
C竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则
D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
