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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月13日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1439

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月13日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A对

    B错

  • 2. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 3. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 4. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

    A对

    B错

  • 1. 《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（ ）万元以上。

    A50

    B100

    C200

    D500

  • 2. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

    A职工劳动关系所在单位

    B用人单位

    C承包经营单位

    D职工个人

  • 3. 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

    A1日

    B5日

    C10日

    D15日

  • 4. 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

    A面谈法

    B观察法

    C专家意见法

    D问卷调查法

  • 1. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

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