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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月11日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月11日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：389

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月11日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A对

    B错

  • 2. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 3. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 4. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

    A二倍

    B三倍

    C四倍

    D五倍

  • 2. 项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

    A监理单位

    B业主单位

    C设计单位

    D总包单位

  • 3. 签订劳动合同的主体是（ ）。

    A施工劳务企业与劳务人员

    B总承包单位与劳务分包单位

    C项目部与劳务人员

    D总承包单位与劳务人员

  • 4. 以下说法错误的是（ ）。

    A有效的控制粉尘、噪声

    B合理处置固体废物、泥浆等

    C对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理

    D对有毒、有害物质进行焚烧处理

  • 1. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

  • 2. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

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