2022年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》12月4日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:643

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》12月4日专为备考2022年法律法规与综合能力考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 若银行发现客户存单的存款日期有误,其他内容均正确合理,那么银行可以自行修改存 款日期。 (  )

    A

    B

  • 2. 当债券的收益率不变,债券的到期时间与债券价格的波动幅度之间成反比关系。( )

    A

    B

  • 3. 统一法人制组织构架是相对集权的组织形式。

    A

    B

  • 4. 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的,依照其规定。()

    A

    B

  • 1. 根据金融商品的交割时间划分,可将金融市场分为()。

    A现货市场和期货市场

    B一级市场和二级市场

    C场内交易市场和场外交易市场

    D货币市场和资本市场

  • 2. 关于CDs与CDs市场,下列说法正确的是()

    A是可转让大额定期存单转让而非发行的市场

    B到期时,CDs持有人只能向银行提取利息,不能提取本金

    CCDs面额一般较小

    DCDs-般不能提前支取

  • 3. 关于冻结单位存款的利息计算,以下说法正确的是()

    A被冻结的款项,在冻结期均不计算利息

    B被冻结的款项,在冻结期均应计算利息

    C如果冻结单位存款发生失误,被冻结款项从解冻时开始计息

    D被冻结款项,不属于赃款的,冻结期间应计付利息

  • 4. 在商品交换中,当货币作为交换的媒介实现商品的价值时就执行力()的职能

    A价值尺度

    B流通手段

    C贮藏手段

    D支付手段

  • 1. 货币政策中介目标和操作目标的选择标准包括()。

    A可观测性

    B可控性

    C相关性

    D可比性

    E独立性

  • 2. 商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()

    A薪酬机制与公司治理要求相统一

    B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C短期激励与长期激励相协调

    D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E基本薪酬的档次分类及晋级办法