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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月1日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：757

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月1日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

    A对

    B错

  • 2. 在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

    A对

    B错

  • 3. 对于固定造价合同而言，在工程施工过程中，工程量可以调整，合同单价也可以调整。

    A对

    B错

  • 4. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。

    A对

    B错

  • 1. 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。

    A书面

    B官方

    C口头

    D私人

  • 2. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 下列不属于我国的安全生产工作方针的选项是( )。

    A安全第一

    B预防为主

    C责任主体

    D综合治理

  • 4. 流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

    A一；

    B二；

    C三；

    D六；

  • 1. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

  • 2. 设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

    A费用要素

    B内容要素

    C时间要素

    D标准要素

    E条件要素

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