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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月9日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：539

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月9日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。

    A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

    B生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

    C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 2. 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。

    A企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除

    B企业发生的职工教育经费支出，超过部分，不准予在以后纳税年度结转扣除

    C自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除

    D自2018年1月1日起，普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠

  • 3. “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。

    A招募渠道

    B招募范围

    C招募规模

    D招募方式

  • 4. （）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。

    A遗传

    B环境

    C情境

    D行为

  • 5. 按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情、应激，其中心境指的是（）。

    A一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态

    B具有激动性和冲动性的特点

    C由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态

    D会导致疾病的产生

  • 1. 绩效考核的目的和用途主要体现在（）

    A薪酬管理

    B绩效反馈

    C个人评价

    D个人晋升和发展

    E人力资源管理文件档案

  • 2. 员工测评的有效性可分为（）

    A结果有效性

    B准则有效性

    C评价有效性

    D工作有效性

    E内容有效性

  • 3. 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

    A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

    B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

    C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

    DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

    E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

  • 4. 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

    A高技能人才培训

    B企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C特种作业人员培训

    D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E职业技术等级培训

  • 5. 关于能力的说法，正确的是（）。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

    B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同

    C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平

    D并非所有的工作都需要高智力水平

    E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力

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