2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月5日

A考核指标要与企业战略相结合

B考核指标要使员工能够控制

C考核指标要做到不缺失、不冗余

D对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

A制定考核指标时应避免一线员工参与

B对不同性质的工作应设置不同的指标

C应全部用结果而不用行为作为考核指标

D考核指标的权重应由员工自己设定

A录用信会对用人单位产生法律约束

B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者

C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力

D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

A团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

B适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

C高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

D可促使团体成员遵从组织的规范

A态度是社会心理学中定义最多的一个概念

B弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义

C根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分

D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应