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2017年10月全国考试公务员制度真题及答案解析

2017年10月全国考试公务员制度真题及答案解析

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：269

试卷答案：有

试卷介绍： 2017年10月全国考试公务员制度真题及答案解析已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. MPA(公共管理)专业学位教育属于公务员培训的

    A初任培训

    B任职培训

    C专门业务培训

    D其他培训

  • 2. 对从事专项工作的公务员进行的培训称为

    A初任培训

    B任职培训

    C专门业务培训

    D更新知识培训

  • 3. 公务员录用的首要程序是

    A体检

    B发布公告

    C资格审查

    D笔试

  • 4. 录用考察公务员的实施单位是

    A上级主管部门

    B用人单位

    C下级主管部门

    D考生所在单位

  • 5. 对非领导成员公务员定期考核的方式是

    A季度考核

    B年度考核

    C平时考核

    D按月考核

  • 1. 下列选项中，属于专业技术类公务员的有

    A外办专业翻译

    B农业局专技处处长

    C刑侦处法医

    D政府办信息技术人员

    E学会的技术顾问

  • 2. 报考公务员的考生应具备的条件有

    A年满l8周岁的中国公民

    B拥护宪法并具有良好的品行

    C具有正常履行职责的身体条

    D具有职位所要求的文化程度和工作能力

    E法律规定的其他条件

  • 3. 公务员工资的构成

    A基本工资

    B津贴

    C补贴

    D奖金

    E医疗补助费

  • 4. 公务员交流的主要形式是

    A调任

    B回避

    C分配

    D挂职锻炼

    E转任

  • 5. 公务员回避具有的主要特征是

    A灵活性

    B补救性

    C可比性

    D预防性

    E强制性

  • 1. 简述公务员任职的含义。
  • 2. 简述公务员培训的内容。
  • 3. 简述公务员申诉与控告的主要区别。
  • 4. 简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。
  • 1. 试述我国公务员考核的原则。
  • 2. 试述我国公务员制度是对原干部人事制度的发展。
  • 1. 案例分析 张某是某县圆税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力.家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉. 问题：(1) 结合公务员辞退规定分析案例。 (2) 结合公务员考核规定分析案例 (3) 张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?
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