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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月30日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1757

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月30日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （ ）是绩效管理体系设计的基础。

    A人员甄选

    B组织管理

    C员工培训

    D工作分析

  • 2. 关于态度的概念与成分说法，错误的是（）。

    A态度是社会心理学中定义最多的一个概念

    B弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义

    C根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分

    D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应

  • 3. 下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（　　）。

    A职称

    B直接上级

    C任职时间

    D工作职责

  • 4. 企业中的冲突类型不包括（）

    A企业之间的冲突

    B上下级之间的冲突

    C员工之间的冲突

    D部门之间的冲突

  • 5. 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（）

    A关键事件法

    B能力要求法

    C功能性工作分析方法

    D工作要素法

  • 1. 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）

    A讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识

    B讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

    C侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

    D讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发

    E讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

  • 2. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 3. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 4. 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

    A保证薪酬具有竞争性

    B吸引并留在优秀人才

    C对员工贡献给予肯定

    D使员工及时得到回报

    E合理控制企业人工成本

  • 5. 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）

    A知识和意识

    B销售技能

    C经营技能

    D领导技能

    E生产操作技能

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