考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：487
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月24日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A访谈法
B图式分析法
C观察法
D工作日志法
A应届毕业生职业发展困惑
B一般员工对公司期望要求过高
C应届毕业生善于处理人事关系
D一般员工职业技能不够熟练
A秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间
B工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点
C标准资料法以其他作业测定方法为基础
D预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间
A学习理论
B认知一致性理论
C诱因理论
D得失理论
A不得低于当地最低工资标准
B不得低于当地社会平均工资
C不能低于当地最低工资标准的80%
D不能低于当地社会平均工资的80%
A培训资源分析
B组织目标分析
C工作绩效评估分析
D人员技能、能力和综合素质分析
E培训与开发调查分析
A积极的就业政策
B劳动者自主择业
C市场调节就业
D政府促进就业
E人力资源市场介绍就业
A人的管理第一
B和谐人际关系
C员工和组织共同发展
D构建以人为中心的组织形态
A具有魅力
B智力激发
C激发动机
D个人化的考虑
E服务意识
A制定劳动保护制度
B编制安全技术措施计划
C加强劳动防护用品的管理
D安全生产检查
E环境安全监测
