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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月20日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1820

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月20日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。

    A对

    B错

  • 2. 焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。

    A对

    B错

  • 3. 施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

    A对

    B错

  • 4. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 1. 煤矿井下作业实行( )工作制。

    A三班8小时

    B四班6小时

    C二班12小时

    D标准工作日

  • 2. 在建筑施工现场用来防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落及 物体打击伤害的网具，统称（）

    A防尘网

    B细目网

    C安全网

    D过滤网

  • 3. ( )负责为流动人口提供节育技术。

    A计划生育部门；

    B卫生部门；

    C乡镇人民政府或街道办事处；

    D民政部门；

  • 4. 流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

    A一；

    B二；

    C三；

    D六；

  • 1. 合同的有效条件为()

    A主体资格合格；

    B内容合法；

    C订立合同的形式合法；

    D订立合同的程序合法；

  • 2. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

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