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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月17日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：792

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。

    A行为观察量表法

    B行为锚定法

    C图评价尺度法

    D强制分布法

  • 2. 在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。

    A社会法

    B公法

    C私法

    D行政法

  • 3. 关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。

    A艾森克采用单个特质来划分人格

    B特质各自独立，相互之间无相关性

    C艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

    D艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

  • 4. （）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种

    A案例研讨法

    B操作示范法

    C讲授法

    D角色扮演法

  • 5. 关于小道消息，下列说法不正确的是（）

    A研究表明，在正常的工作环境中，有3／4的小道消息是准确的

    B管理者要重视小道消息，并且要控制和杜绝小道消息

    C最常见的传播形式是簇式传播

    D小道消息对团体有有利的一面，但大多数情况下是有害的

  • 1. 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）

    A激励

    B技能

    C环境

    D机会

    E过程

  • 2. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

    A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E员工福利是一种内在的货币性报酬

  • 3. 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。

    A员工喜欢具有挑战性的工作

    B没有挑战性的工作只能使人厌烦

    C挑战性过大会造成失败感

    D挑战性越大越好

    E挑战性与满意度呈倒“U”形关系

  • 4. 以下属于用人单位的义务的是（ ）。

    A如实告知劳动者有关工作的情况

    B对劳动者的个人资料予以公开

    C可以扣押录用人员的身份证

    D及时反馈是否录用

    E需要劳动者提供担保

  • 5. 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（ ）。

    A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

    B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

    C已享受基本养老保险待遇的

    D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

    E连续12个月未与公共就业服务机构联系的

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