2022年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》7月15日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1028

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年银行业专业人员(中级)每日一练《法律法规与综合能力》7月15日专为备考2022年法律法规与综合能力考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 银行业从业人员不服所在机构的纪律处分时,应当立即向监管部门反映。

    A

    B

  • 2. 目前包括我国在内的许多国家基本不再使用信汇。()

    A

    B

  • 3. 银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构的高级管理人员进行监督管理谈话,但无权要求其董事就其业务活动和重大事项做出说明。 ( )

    A

    B

  • 4. 签订、履行合同失职被骗罪主观方面是故意。()

    A

    B

  • 1. 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年

    A50%;2

    B40%;3

    C30%;3

    D20%;2

  • 2. 出现以下哪一种情形时,银行业从业人员中的高级管理人员应当接受监管部门的约见?()

    A所在机构存在严重问题或风险

    B银行业从业人员邀请客户进行政策法规允许范围内的娱乐活动

    C处理客户投诉时,不及时将所在机构的处理意见告知客户

    D机构内部工作人员互相诋毁

  • 3. 在同一国家范围内的经济金融活动中不存在的风险是()。

    A信用风险

    B操作风险

    C法律风险

    D国别风险

  • 4. 影响汇率变动最重要的因素是()。

    A利率水平

    B国际收支

    C政府干预

    D通货膨胀

  • 1. 商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()

    A薪酬机制与公司治理要求相统一

    B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C短期激励与长期激励相协调

    D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E基本薪酬的档次分类及晋级办法

  • 2. 从支出角度看,GDP由以下()部分构成。

    A消费

    B投资

    C净出口

    D净进口

    E出口额