保险产品销售保险产品销售-复习卷(一)

考试总分:95分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:388

试卷答案:没有

试卷介绍: 保险产品销售已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!

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试卷预览

  • 1. 车险信息平台返回的无赔款优待系数,保险公司可以根据公司的风险管理水平进行修改。

    A

    B

  • 2. 加快发展旅行社、产品质量以及各类职业责任保险、产品责任保险和公众责任保险,充分发挥责任保险在产品推广、售后服务等方面的功能作用,用市场规律化解民事责任纠纷。

    A

    B

  • 3. 根据《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》,在共保业务中,其他保险公司可直接使用首席承保人经中国保监会审批或着备案的保险条款和保险费率,无需另行申报。

    A

    B

  • 4. 保险经纪公司变更事项涉及许可证记载内容的,不用交回原许可证。

    A

    B

  • 5. 客户风险等级分类应当遵循保密性原则()

    A

    B

  • 1. 内部审计部门应建立健全内部审计档案管理制度,整理、立卷、定期交档案管理部门或者档案工作人员集中妥善保管内部审计档案资料,自审计报告之日起计算,不得少于()。

    A一年

    B三年

    C五年

    D十年

  • 2. 未取得许可证,非法从事保险经纪业务的,由中国保监会予以取缔,没有违法所得或者违法所得不足5万元的,处()罚款。

    A5万元以上10万元以下

    B5万元以上20万元以下

    C5万元以上30万元以下

    D5万元以上50万元以下

  • 3. 保险专业代理公司应当自取得许可证之日起()内投保职业责任保险或者缴存保证金。

    A10日

    B20日

    C30日

    D60日

  • 4. 因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构等机构的专业人员,自被吊销执业资格之日起未逾(),中国保监会不予核准其任职资格。

    A3年

    B5年

    C6年

    D7年

  • 5. 保险经纪机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起()内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过()。

    A10日,1个月

    B5日,2个月

    C5日,3个月

    D10日,3个月

  • 1. 保险公估机构、保险公估分支机构及其从业人员在开展公估业务过程中,不得有下列哪些行为()。

    A虚假广告、虚假宣传;

    B以捏造、散布虚假事实,利用行政处罚结果诋毁等方式损害其他保险中介机构的商业信誉,或者以其他不正当竞争行为扰乱市场秩序;

    C利用行政权力、股东优势地位或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱、限制投保人订立保险公估合同、接受保险公估结果或者限制其他保险中介机构正当的经营活动;

    D给予或者承诺给予保险公司及其工作人员、投保人、被保险人或者受益人合同约定以外的其他利益;

    E利用业务便利为其他机构或者个人牟取不正当利益,或者虚开发票、夸大公估费。

    F利用执行保险公估业务之便牟取其他非法利益;

    G泄露在经营过程中知悉的投保人、被保险人、受益人或者保险公司的商业秘密及个人隐私;

  • 2. 审计结束后,审计机构应当出具董事及高级管理人员审计报告,审计报告包括以下内容:()

    A审计依据、审计对象及其职责范围、审计人员;

    B审计的范围、内容、方法;

    C审计结果,主要指审计发现的问题及责任界定;

    D审计对象的反馈意见;

  • 3. 保险公司董事及高级管理人员审计对象包括下列人员:()

    A董事长及其他执行董事;

    B总公司管理层成员;

    C省级分公司总经理、副总经理、总经理助理;

    D分公司或中心支公司总经理;

    E具有与上述人员相同职权的其他人员;

  • 4. 保险机构有下列哪些情形()之一的,中国保监会可以将其列为重点监管对象。

    A严重违法;

    B偿付能力不足;

    C财务状况异常;

    D中国保监会认为需要重点监管的其他情形;

  • 5. 对于受到案件责任追究的人员,保险机构应当参照以下哪些标准()进行管理。

    A受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员3年内不得担任保险机构高级管理人员,不得享受奖励薪贴或者加薪,不得变相升职或安排同等职务(级)的岗位。

    B受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员2年内不得晋升职务(级),不得享受奖励薪贴或者加薪。

    C受到经济处分的人员1年内不得享受奖励薪贴或者加薪。

    D发生与所在单位经营管理有关的刑事案件,发案机构的相关高级管理人员在人民法院尚未做出生效判决或者上级机构作出责任追究决定之前,原则上应暂缓提拔任用。