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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月7日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：848

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》12月7日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

    A对

    B错

  • 2. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

    A对

    B错

  • 3. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

    A对

    B错

  • 4. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A对

    B错

  • 1. 施工现场发生了严重的安全事故，但是项目负责人联系不上，此时现场有关人员应该( )。

    A继续联系项目负责人

    B上报至国务院安全生产监督管理部门

    C直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 报告

    D不汇报

  • 2. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 甲在 A 县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 4. 房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育。

    A县级公安机关或派出所

    B县级人民政府

    C居民委员会或者村民委员会

    D乡镇人民政府或街道办事处

  • 1. 安全检查必须贯彻的原则是()。

    A领导、专门机构和群众相结合；

    B自查和互查相结合；

    C检查和整改相结合；

    D明察和暗访相结合；

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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