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2025年劳务员每日一练《专业管理实务》11月30日

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》11月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1854

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业管理实务》11月30日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 3. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

    A对

    B错

  • 4. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 1. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。

    A法人代表

    B工程部经理

    C项目技术负责人

    D劳务员

  • 2. 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。

    A动作和方法

    B程序和方法

    C流程和定额

    D数据统计表

  • 3. 如果当事人约定的定金比例超过了20％，则（ ）。

    A按约定比例

    B整个定金条款无效

    C应重新进行约定

    D超出部分无效

  • 4. 劳动定额的表现形式分为（ ）。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 1. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

  • 2. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工

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