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2025年薪税师每日一练《理论知识》11月22日

2025年薪税师每日一练《理论知识》11月22日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1970

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》11月22日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 4. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 下列属于行使税务行政处罚裁量权应当遵循的原则的有（）。

    A程序正当原则

    B合理原则

    C处罚与教育相结合原则

    D公开原则

  • 2. 关于年薪制的说法，正确的是（）

    A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

    B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

    C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

    D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度

    E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

  • 3. 单位缴存登记注销适用于以下哪些情况（）。

    A单位合并、分立的

    B单位撤销的

    C单位亏损的

    D单位解散或者破产的

  • 4. 直线管理者所具有的人力资源职权包括（）

    A指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能

    B协助员工改进工作绩效

    C控制本部门的人事费用

    D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

    E激发并维护员工的工作积极性

  • 5. 社会审计的特点是（）。

    A独立性

    B委托性

    C强制性

    D有偿性

    E综合性

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