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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月16日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：673

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

    A对

    B错

  • 2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. ()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

    A创业培训

    B开业培训

    C职业培训

    D继业培训

  • 2. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

    A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

    B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

    C因劳动者过错致使劳动合同无效的

    D劳动者要求参加社会保险的

  • 3. 城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的()、求职意向。

    A专业技能、培训意向

    B家庭人口情况、培训意向

    C专业技能、家庭人口情况

    D专业技能、家庭收入情况

  • 1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 1. 社区的功能?
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