考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1230
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》11月12日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A承办的涉税服务业务,都要以法律.法规为指针
B承接的涉税服务范围,都要以法律.法规为设定
C涉税服务必须按规定出具报告
D从事涉税服务的税务师必须经过全国统一考试合格并在税务师管理机构登记
A发生的合理的劳动保护支出
B转让固定资产发生的费用
C个人生活费用
D所得税税款
A在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
D该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
A企业任何正式员工
B董事、监事、经理
C企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员
D企业在册管理的离退休人员
E为企业做出重大贡献的员工
A统计分析调查数据
B工作分析及职位评价
C薪酬调查
D确定薪酬水平
E薪酬结构设计