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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》11月6日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》11月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1257

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》11月6日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

    A对

    B错

  • 2. 在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。  

    A对

    B错

  • 3. 钢结构和机械设备的安装需登高时，必须借助扶梯、平台等设施，并在规定的通道内行走。

    A对

    B错

  • 4. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 2. 施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、( )和安全控制为主要内容的四大目标控制。

    A计划控制

    B成本控制

    C施工控制

    D人员控制

  • 3. 甲在 A 县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 4. 人力资源不包括人的（ ）。

    A智力

    B体力

    C思想

    D知识

  • 1. 安全检查必须贯彻的原则是()。

    A领导、专门机构和群众相结合；

    B自查和互查相结合；

    C检查和整改相结合；

    D明察和暗访相结合；

  • 2. 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    A超越职权，侵害信访人合法权益的

    B滥用职权，侵害信访人合法权益的

    C行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

    D办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

    E适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

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