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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月5日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：159

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月5日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 我国现行的就业方针是“( )、市场调节就业、政府促进就业。”

    A个人就业

    B劳动者自主择业

    C劳动部门安置就业

    D用人单位吸纳就业

  • 2. 社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。

    A全体社会成员

    B全体低收入人员

    C就业者

    D全体社会公民

  • 3. 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、( )、职业道德修养等内容。

    A职业道德评价

    B生活能力评价

    C社交能力评价

    D就业能力评价

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

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