2025年辅警协警每日一练《法律基础知识》11月5日

考试总分:26分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1251

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年辅警协警每日一练《法律基础知识》11月5日专为备考2025年法律基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 刘某因扰乱足球比赛秩序被处以拘留处罚,并被公安机关责令12个月内不得进人体育场馆观看足球比赛。刘某违反规定进入足球场观看比赛,公安机关可以对其进行行政拘留。()

    A

    B

  • 2. 书证的原本、正本和副本均属于书证的原件

    A

    B

  • 3. 公安机关在作出治安管理处罚决定而不依法妝行告知义务或看拒绝听取违反治安管理行为人的陈述和申辩的。其作出的治安管理处罚决定不能成立。

    A

    B

  • 4. 2004年宪法修正案将“实行依法治国,建设社会主义法治国家”写入宪法。(    )

    A

    B

  • 5. 在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所做的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理。()

    A

    B

  • 1. 法的(    )对于提高公民法律意识,促使公民自觉遵守法律具有重要作用。

    A教育作用

    B评价作用

    C预测作用

    D强制作用

  • 2. 公安机关拘传犯罪嫌疑人应当出示( )。

    A《拘传证》

    B《受案登记表》

    C《立案报告书》

    D以上都可以

  • 3. 甲、乙育有17周岁的女儿丙,甲对丙施以虐待,根据《治安管理处罚法》,公安机关在()的情况下才能对甲作出治安管理处罚。

    A乙强烈要求

    B丙要求处理

    C长期虐待

    D情节严重

  • 4. 下列哪一项不属于人民警察依法应履行的职责()。

    A警卫国家规定的特定人员

    B对法律、法规规定的特种行业进行管理

    C管理户政、出入境事务

    D管理指导市场秩序

  • 5. 张某等4人因口角与周某等5人发生纠纷,进而互殴,几乎所有人头面部都受伤出血,民警接报警后到达现场。下列说法正确的是()。

    A民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗

    B民警可以鸣枪示警

    C民警在警告无效后,可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗

    D民警既可以使用警械也可以鸣枪示警

  • 1. 赔偿申请书应当载明赔偿的具体要求,包括()

    A赔偿的项目

    B赔偿义务机关行政责任人的责任

    C赔偿义务机关具体行政行为人的责任

    D赔偿的方式

    E赔偿的数额

  • 2. 根据我国《社会保险法》的规定,失业人员停止领取失业保险金和停止享受其他失业保险待遇的情形有( )

    A重新就业的

    B享受基本养老保险待遇的

    C移居境外的

    D应征兵服役的

  • 3. 犯罪既遂的种类()。

    A结果犯

    B行为犯

    C危险犯

    D举动犯

  • 4. 下列可能成为犯罪主体的是:

    A年满16岁的人

    B醉酒的人

    C不能控制自己的精神病人

    D尚未完全丧失辨认能力的精神病人

  • 5. 可以申请取保候审的主体是()

    A被羁押的犯罪嫌疑人

    B被羁押的犯罪嫌疑人的法定代理人

    C被羁押的犯罪嫌疑人的亲属

    D被逮捕的犯罪嫌疑人聘清的律師

  • 1. 你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?
  • 2. 你是一单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会,临走时嘱咐过没有重大事件不要找他,这时你怎么处理这个事?
  • 3. 辨认违法嫌疑人时,被辨认的人数不得少于()。对违法嫌疑人照片进行辨认时,不得少于()的照片。
  • 4. 人民警察依法使用警械、武器,造成无辜人员伤亡或者财产损失的,有()按照《国家赔偿法》的有关规定给予补偿
  • 5. 行政处罚的种类有哪些?  
  • 1. 对几个公安机关都有权管辖的行政案件,在必要时可以由()管辖  
  • 2. 执法为民是()的宪法原则在政法工作中的具体体现  
  • 3. 人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织,依法可以实施()  
  • 4. 为维护社会治安秩序,公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场()、检查  
  • 5. 现行《宪法》规定,公民的()不受侵犯。
  • 1. 单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?