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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》11月1日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》11月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：683

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》11月1日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。

A对

B错

2. 生活给水系统，其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准，其特点是用水量不均匀，用水有规律。

A对

B错

3. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

A对

B错

4. 底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。

A对

B错

1. 多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。

A3人

B5人

C8人

D10人

2. ( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A营业费用;

B管理费用;

C生产费用;

D财务费用;

3. 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )

A目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等；

B按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级；

C混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体；

D混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm，最小外壁厚不应小于 30mm,最小肋厚不应小于 25mm；

4. 人力资源计划中应解决的核心问题是()。

A企业总体发展战略目标；

B人力资源规划；

C充分考虑内外部环境变化；

D企业的人力资源保障问题；

1. A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

B未及时足额支付劳动报酬的；

C未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2. 下列水泥，属于专用水泥的有( )。

A砌筑水泥

B道路水泥

C硅酸盐水泥

D膨胀水泥

E火山灰水泥

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