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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月28日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：853

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月28日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 2. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A对

    B错

  • 1. 经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

    A1个月

    B3个月

    C5个月

    D6个月

  • 2. ()不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。

    A搜集调查资料

    B整理调查资料

    C研究调查资料

    D组建调查队伍

  • 3. 本案例中，小王进行政策咨询采取的方法是( )。

    A书面解答

    B书信解答

    C网络咨询

    D口头解答

  • 1. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 1. 征信的基本要求?
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