2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月27日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:482

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月27日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。

    A

    B

  • 2. 有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A

    B

  • 3. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A

    B

  • 1. 本案例中,小王进行政策咨询采取的方法是( )。

    A书面解答

    B书信解答

    C网络咨询

    D口头解答

  • 2. 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使( )因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。

    A劳动者

    B全体公民

    C有民事行为能力的公民

    D从业人员

  • 3. 以下选项中,对毛军能否办理失业登记手续的叙述正确的是()。

    A不能,因为毛军已年满50周岁

    B能,因为毛军在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,且是处在无业状态的城镇常住人员

    C不能,创业人员不能办理失业登记

    D无法确定,取决于当地的政策规定

  • 1. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 2. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 1. 企业退休人员社会化管理?