2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:853

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 登记失业人员连续(  )个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。

    A3

    B6

    C9

    D10

  • 2. 在麦克利兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括()。

    A预测变化

    B寻求支持

    C服务意识

    D驱力水平

  • 3. 下列不属于工作研究中的方法研究内容的是()。

    A过程分析

    B作业分析

    C时间分析

    D动作分析

  • 4. 关于人力资本投资理论的说法,错误的是()

    A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率

    B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

    C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量

    D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

  • 5. 关于说服过程,下列说法不正确的是( )。

    A被说服者介入程度越浅,态度改变越困难

    B当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒

    C当人们最初同意该信息时单面说服效果较好

    D外表漂亮的人在说服方面更有优势

  • 1. 属于外部招聘渠道的有()

    A猎头公司

    B校园招聘

    C报纸招募

    D电子招募

    E私人就业服务机构

  • 2. 下列属于员工获得的内在报酬的有:()

    A工作自主性

    B晋升

    C表扬

    D自我成就感

  • 3. 以下关于企业定员的说法正确的是()

    A定员范围与用工形式有关

    B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

    C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

  • 4. 人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:()

    A社会性

    B共享性

    C可测量性

    D能动性

    E可开发性

  • 5. 在职培训的风险在于()

    A可能造成设备的损坏

    B生产出不合格的产品

    C浪费原材料

    D不能得到很好的反馈

    E需要额外的场所