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2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》10月14日

2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》10月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1940

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年银行业专业人员(中级)每日一练《银行管理》10月14日专为备考2025年银行管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 巴塞尔委员会《有效银行监管核心原则》明确，监管机构有权根据规定的标准批准或否决包括跨境设立机构在内的银行重大收购或投资。（）  

    A对

    B错

  • 2. 商业银行董事会各专门委员会成员应当是具有与专门委员会职责相适应的专业知识和工作经验的董事和高级管理人员。各专门委员会负责人原则上不宜兼任。（）  

    A对

    B错

  • 3. 根据《银行业监督管理法》，警告可以适用对机构的处罚，也可适用于对个人的处罚。（）  

    A对

    B错

  • 4. 《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，商业银行应依据经济周期、宏观经济政策、产业政策、整体贷款分类偏离度、贷款损失变化趋势等因素对贷款损失准备监管标准进行动态调整。（）  

    A对

    B错

  • 1. 商业银行下列行为中不违反内部控制制衡性原则的是（）。  

    A董事会审计委员会主任委员兼任绩效考核委员会委员

    B内部审计部门负责人兼任合规部门负责人

    C信贷业务客户经理同时负责贷款风险分类

    D副行长同时分管零售贷款业务和公司信贷业务

  • 2. 在《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形，应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬的是（）。  

    A公司治理整体评价下降

    B资本充足率未达到监管要求

    C盈利水平低于同业

    D资产质量出现波动

  • 3. 商业银行发行无固定期限债券，可用于补充（）。  

    A附属资本

    B其他一级资本

    C二级资本

    D核心一级资本

  • 4. 根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（）。  

    A商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，对不相容岗位人员之间实行定期或不定期轮岗

    B商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排

    C商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实行动态调整

    D商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

  • 1. 下列关于大额可转让定期存单的表述，说法正确的是（）。  

    A个人投资人认购大额存单起点金额不低于20万元

    B到期兑付之前可以自由转让

    C属于商业银行的表外业务

    D记在流动比率的分母项，增强了银行主动负债能力

    E机构投资人认购大额存单起点金额不低于500万元

  • 2. 对于高风险客户或者高风险账户持有人，金融机构应当了解其（）。  

    A经营状况

    B资金来源

    C经济状况

    D金融交易情况

    E资金用途

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