2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月10日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:527

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月10日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

    A

    B

  • 2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A

    B

  • 3. 问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的

    A

    B

  • 1. 就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,从事合法社会劳动,并获得相应的()的社会经济行为。

    A劳动报酬或经营收入

    B劳动报酬

    C经营收入

    D工资收入

  • 2. 城镇企业职工养老保险的覆盖范围是( )。

    A城镇所有职工

    B城镇所有居民

    C城镇所有企业职工

    D城镇所有企业的劳动者及实行企业化管理的事业单位职工。

  • 3. 劳动保障协理员在填写完报表后,还要写出( )。

    A填写过程

    B报表分析

    C报送要求

    D汇总过程

  • 1. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 社会保险的构成要素?