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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月4日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1722

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 1. 礼仪的表现形式分为语言类礼仪、()、饰物语言类礼仪、酒宴类礼仪。

    A书面类礼仪

    B身体语言类礼仪

    C动作类礼仪

    D服饰类礼仪

  • 2. 具备办学条件的社区可直接向当地县(区)劳动保障部门申报办学资格与()资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。

    A再就业培训定点机构

    B劳动保障代理

    C社会保险代理

    D职业鉴定机构

  • 3. 下面关于编制社区劳动保障工作台账的要求，表述不正确的是( )。

    A台账必须反映街道、社区就业再就业的实际情况

    B各类台帐应当全面完整、如实地反映相关数据

    C各类台帐所提供的资料，应具有很强的时效性

    D台帐数据要准确，应能直接为国家提供决策

  • 1. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 1. 对做好就业困难对象源头控制的工作要求?
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