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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月1日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：349

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 3. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A对

    B错

  • 1. 劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A辖区内劳动力供给情况

    B辖区内劳动力需求情况

    C劳动力市场建设情况

    D劳动力市场供求情况

  • 2. 就业促进法的主要内容不包括( )。

    A加强就业服务和管理

    B实施就业援助

    C大力发展职业教育和开展职业培训

    D集体合同

  • 3. 公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括( )。

    A职业供求信息

    B职业指导和职业介绍

    C办理就业登记、失业登记

    D医疗事故鉴定

  • 1. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 3. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 1. 就业服务的主要功能?
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