2025年薪税师每日一练《理论知识》9月28日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1170

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》9月28日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 审查计件工资时,可采用的方法有()。

    A查核生产车间原始记录

    B调查询问产量统计程序

    C了解入库验收制度的执行情况

    D核对工资结算表与所依据的资料

    E抽查工时记录

  • 2. 根据征管法规定,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

    A擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的

    B发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报的

    C纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的

    D虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的

  • 3. 根据《个人所得税法》的规定,下列选项中,可以减征个人所得税的有()。

    A残疾.孤老人员和烈属的所得

    B因自然灾害遭受重大损失的

    C国家发行的金融债券利息

    D国外组织颁发的卫生方面的奖金

  • 4. 下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。

    A设定提存计划

    B设定服务计划

    C设定义务计划

    D设定受益计划

  • 5. 《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现(),使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。

    A制度无缺失

    B覆盖无遗漏

    C衔接无缝隙

    D监督有措施