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2025年薪税师每日一练《理论知识》9月22日

2025年薪税师每日一练《理论知识》9月22日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1070

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》9月22日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

    A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 5. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 1. 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施。（）

    A查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

    B询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

    C对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

    D对检查发现的违规违纪人员，可以直接予以刑事处罚

    E对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

  • 2. 年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

    A基本薪酬

    B奖金

    C长期奖励

    D福利津贴

    E优越的工作环境

  • 3. 一家经营战略设定为产品设计或服务多样化的创造与创新的商贸企业,与以低价格吸引顾客为经营战略核心的商贸企业相比,其人力资源策略的特征主要包括（）

    A组织人力资源管理的重点是提高效率、削减成本

    B期待员工能够与他人合作

    C将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性

    D更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道

    E更多地从内部招募员工

  • 4. 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。

    A有助于减少人力资源内耗

    B有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度

    C保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

    D有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

    E有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

  • 5. 在客户价值定位维度，企业一般可（）等战略主题。

    A设置客户体验

    B双赢营销关系

    C品牌形象提升

    D以上选项均正确

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