2025年劳务员每日一练《专业基础知识》9月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1750

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》9月19日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A

    B

  • 2. 安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

    A

    B

  • 3. 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

    A

    B

  • 4. 施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

    A

    B

  • 1. 施工项目( )的核心是,在项目实施的过程中定期地进行项目目标的计划值和实际值的比较,当发现项目目标偏离时采取纠偏措施。

    A质量静态控制

    B质量动态控制

    C目标静态控制

    D目标动态控制

  • 2. 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。

    A3人

    B5人

    C8人

    D10人

  • 3. 一个( )从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工人员包括各工种工人和管理人员的数量都不相等.

    A施工项目

    B生产项目

    C劳动项目

    D工作项目

  • 4. ( )是决定工程质量好坏的关键。

    A施工人员控制

    B施工材料控制

    C施工机械控制

    D施工工艺的控制

  • 1. 合同无效或被撤销的法律后果( )。

    A返还财产

    B赔偿损失

    C折价补偿

    D返还原物

    E恢复原状

  • 2. 根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为( )。

    A砖砌体工程

    B石砌体工程

    C砌块砌体工程

    D配筋砌体工程

    E混凝土砌体工程