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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月7日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：608

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月7日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

    A新成长劳动力

    B外来人口

    C其他有就业愿望的人员

    D其他无业人员

  • 2. 社会保险以( )为基础。

    A支配权利

    B精神权利

    C物质权利

    D劳动权利

  • 3. 具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。

    A教育管理部门

    B劳动保障部门

    C工商管理部门

    D文化管理部门

  • 1. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 拟定调查提纲的过程?
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