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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》9月7日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》9月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：608

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》9月7日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。

    A对

    B错

  • 2. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 3. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

    A对

    B错

  • 4. 劳务合同如果不进行备案就不生效。

    A对

    B错

  • 1. 建筑总平面图是( )所在地域的一定范围内的水平投影图。

    A已拆房屋

    B原有房屋

    C新建房屋

    D拟建房屋

  • 2. 母线的外壳应可靠接地，全长不应少于( )处与接地保护干线相连接。

    A1

    B2

    C3

    D4

  • 3. 对强行性规范，当事人( )，如果违反则导致合同无效；对任意性规范，当事人可以合意排除适用。

    A可遵守

    B不遵守

    C必须遵守

    D选择遵守

  • 4. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 1. 专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()？

    A《劳动法》

    B《劳动合同法》

    C《就业促进法》

    D《农民工权益保护法》

    E《人权法》

  • 2. 事故报告的内容包括()？

    A事故发生单位概况

    B事故发生的时间

    C事故可能造成的伤亡人数

    D事故负责人简介

    E事故发生经过

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