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2025年初级经济师每日一练《初级工商管理》9月1日

2025年初级经济师每日一练《初级工商管理》9月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1052

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级工商管理》9月1日专为备考2025年初级工商管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 某企业以是否长期、重复地购买产品为依据，将客户细分为忠诚客户和普通客户。这种属于（ ）。

    A行为细分

    B人口细分

    C地理细分

    D心理细分

  • 2. 企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（　　）

    A公平原则

    B合法原则

    C激励原则

    D量力而行原则

  • 3. 产权比率可反映企业财务结构稳健程度，其算式为(  )。

    A负债合计÷股东权益合计

    B股东权益合计÷负债合计

    C股东权益合计÷资产合计

    D资产合计÷股东权益合计

  • 4. 下列控制图中，属于计数值控制图的是(  )。

    A缺陷数控制图

    B中位数和极差控制图

    C平均值和极差控制图

    D单值控制图

  • 5. 某企业的单对象流水线计划日生产量为99件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，预计废品率为1%，则该流水线的平均节拍是（）分钟。  

    A3.18

    B5.12

    C3.56

    D4.56

  • 1. 遵循“五步法”实施全面质量管理时，企业在综合阶段应进行的工作有（）。  

    A建立各个层次的完整的目标体系

    B对团队和流程的运作情况进行测评，并对整个组织的质量状况进行定期的审核

    C建立各层级质量管理机构

    D确定关键业务流程并建立团队负责每个关键业务流程

    E对所有人员进行培训，并授权其进行自我控制和自我管理

  • 2. 作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐，其突出特征有（ ）。  

    A具有高效的信息管理系统

    B组织成员形成共同的愿景

    C组织结构上的松散性

    D以比较优势作为合作基础

    E追求结盟成员的互利性

  • 3. 企业规章制度的类型有( ).  

    A基本制度

    B责任制度

    C正政治制度

    D社会制度

    E工作制度

  • 4. 下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

    A绩效奖金

    B员工持股制度

    C利润分享计划

    D收益分享计划

    E特殊绩效认可计划

  • 5. 企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。  

    A反馈培训信息

    B分析培训需求

    C修正培训计划

    D执行培训计划

    E检查各个培训环节

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