考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1767
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》8月29日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员由用人单位缴纳基本养老保险费
B从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险原则上参照个体工商户的参保办法
C从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则享受相应的基本医疗保险待遇
D用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费
A企业所得税属于直接税,增值税属于间接税
B印花税属于行为税,房产税属于财产税
C消费税属于价外税,增值税属于价内税
D环境保护税属于从价税,耕地占用税属于从量税
A人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
B人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
C人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
D人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
E人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为
A劳动生产率
B劳动力的来源
C人均人工成本
D福利支出占总人工成本的比例
E劳动分配率
A财务
B客户
C内部业务流程
D学习与成长