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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月26日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月26日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1076

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月26日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 2. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A对

    B错

  • 3. 社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

    A对

    B错

  • 1. 失业登记有效期满仍未就业的失业人员，应及时办理()。

    A求职手续

    B低保手续

    C续登手续

    D社保接续手续

  • 2. 进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与()。

    A网上服务

    B政策咨询服务

    C即时服务

    D税费减免服务

  • 3. 就业援助工作的主要方式不包括()。

    A就业政策咨询

    B工伤保险待遇落实

    C公益性岗位援助

    D职业指导

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 信息记载的内容?
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