考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：747
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》8月25日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A计时工资
B计件工资
C奖金.津贴.补贴
D特殊项目构成的工资
A失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月
B累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月
C累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月
D重新就业后，再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过十八个月
A推进管理会计理论体系建设
B推进管理会计指引体系建设
C建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化
D推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理
A报酬制度
B信息沟通
C组织效率
D关心员工
E员工的结构
A税收法定原则是税法基本原则中的核心
B税收行政法规的效力优于税收行政规章的效力体现了法律优位原则
C税收效率原则要求税法的制定要有利于节约税收征管成本
D制定税法时禁止在没有正当理由的情况下给予特定纳税人特别优惠这一做法体现了税收公平原则
