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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月24日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1993

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月24日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

    A对

    B错

  • 2. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 3. 使用有毒化学物品时，劳动者应正确使用施工工具，在作业点下风向施工。

    A对

    B错

  • 4. 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

    A对

    B错

  • 1. 所谓建筑工程安全专项施工方案，是指建筑施工过程中，施工单位在编制施工组织（总）设计的基础上，对( )，依据有关工程建设标准、规范和规程，单独编制的具有针对性的安全技术措施文件。

    A危险性较大的分部分项工程

    B一般工程

    C地基工程

    D墙面工程

  • 2. 皮数杆的间距一般为( )m。

    A5~10

    B10~15

    C15~20

    D20~25

  • 3. 建筑施工现场设置的安全标志牌的固定方式主要为( )和附着式两种。

    A落地式

    B附墙式

    C入墙式

    D悬挂式

  • 4. 老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

    A用人单位

    B劳务派遣单位

    C劳动监察部门

    D劳务管理单位

  • 1. 劳动卫生规程的主要内容包括( )。

    A防止粉尘危害；

    B防止有毒物质危害；

    C防噪声和强光危害；

    D防止电磁辐射危害；

    E防暑降温、防冻取暖和防潮湿；

  • 2. 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    A超越职权，侵害信访人合法权益的

    B滥用职权，侵害信访人合法权益的

    C行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

    D办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

    E适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

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