2025年薪税师每日一练《理论知识》8月22日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1421

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》8月22日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 下列关于全面推进管理会计体系建设的说法中,正确的有( ) 。

    A是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措

    B是推动企业建立、完善现代企业制度,推动事业单位加强治理的重要制度安排

    C是激发管理活力,增强企业价值创造力,推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段

    D是财政部门更好发挥政府作用,进一步深化会计改革,推动会计人才上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶的重要方向

  • 2. 财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出:管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中,通过深入分析,对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等,有助于()。

    A提高预算编制水平

    B增强预算执行约束力

    C切实提高财政资金使用效益

    D促进财政改革与发展

  • 3. 企业所得税的纳税义务人包括()。

    A国有企业

    B个人独资企业

    C股份制企业

    D合伙企业

  • 4. 薪酬业务循环审计目标包括证实()。

    A薪酬业务的真实性和完整性

    B薪酬业务的合法性

    C工资结算的正确性

    D工资使用完整性

    E账务处理正确性

  • 5. 社会保险法律适用具有的特征包括(  )。

    A劳动和社会保险法律具有知识性

    B社会保险法律适用具有专业性

    C社会保险法律适用具有程序性

    D社会保险法律适用具有国家强制性

    E社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书