考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1421
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》8月22日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措
B是推动企业建立、完善现代企业制度,推动事业单位加强治理的重要制度安排
C是激发管理活力,增强企业价值创造力,推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段
D是财政部门更好发挥政府作用,进一步深化会计改革,推动会计人才上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶的重要方向
A提高预算编制水平
B增强预算执行约束力
C切实提高财政资金使用效益
D促进财政改革与发展
A国有企业
B个人独资企业
C股份制企业
D合伙企业
A薪酬业务的真实性和完整性
B薪酬业务的合法性
C工资结算的正确性
D工资使用完整性
E账务处理正确性
A劳动和社会保险法律具有知识性
B社会保险法律适用具有专业性
C社会保险法律适用具有程序性
D社会保险法律适用具有国家强制性
E社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书