2025年辅警协警每日一练《法律基础知识》8月22日

考试总分:30分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:748

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年辅警协警每日一练《法律基础知识》8月22日专为备考2025年法律基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在行政复议过程中,被申请人可以自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据()

    A

    B

  • 2. 地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。

    A

    B

  • 3. 派出所未设置候问室的,在继续盘问间隙时间,应当由民警在讯问室、办公室看管被盘问人,或者将其送入就近派出所的候问室。

    A

    B

  • 4. 对被继续盘问的怀孕妇女,在晚上9点至次日早上7点之间释放的,应当通知其家属或者监护人领回。

    A

    B

  • 5. 在公共场所故意裸露身体,情节轻微的,处五日以上十日以下拘留。

    A

    B

  • 1. 村民余某为还赌债,将自己不满14周岁的女儿卖给了人贩子,则余某的行为()

    A构成绑架罪

    B构成拐卖儿童罪

    C构成诈骗罪

    D不构成犯罪

  • 2. 小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期为8个月,试用期工资为3000元人民币,转正后工资为5000,小王于2016年7月到该公司上班。下列说法正确的是()。

    A小王与该公司之间于2016年7月正式建立劳动关系

    B小王与该公司试用期期限和工资约定合法

    C在试用期小王可以随时解除与该公司之间的劳动关系

    D该公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整

  • 3. 辨认人在辨认对象为人时,辨认对象不得少于人()

    A4

    B5

    C6

    D7

  • 4. 某县公安局民警驾驶警车追捕罪犯时,为躲闪其他车辆,不慎将李某停放在路边的汽车撞坏。事后,该公安局与李某协商赔偿不成,李某请求国家赔偿。下列哪一选项是错误的?
    ()

    A公安局应作为赔偿义务机关,因为李某曾与其协商赔偿

    B公安局不应作为赔偿义务机关,因该民警的行为属于与行使职权无关的个人行为

    C公安局不应作为赔偿义务机关,因为行为不属于《国家赔偿法》规定的赔偿范围,应按行政补偿解决

    D公安局作为赔偿义务机关,因为该民警的行为属于与行使职权有关的行为

  • 5. 对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以()

    A行政拘留

    B罚款

    C强制传唤

  • 1. 群众工作包括()、宣传群众、组织群众等若干环节和步骤

    A依靠群众

    B联系群众

    C保护群众

    D服务群众

  • 2. 深圳义工小刘在一次抓捕逃犯行动中给予民警协助和支持,小刘也因此受重伤住院。公安局领导和媒体到医院看望慰问小刘,媒体问小刘有什么愿望?小刘说他一辈子的愿望就是当一名警察,希望康复后能被组织接纳,当一名除暴安良的人民警察,实现他报效祖国的理想。根据《人民警察法》的规定,下列说法正确的是()。

    A对小刘应当给予表彰和奖励

    B小刘的行为应当受到法律保护

    C对小刘造成的损失,应当给予赔偿

    D公安局可以满足小刘的愿望,让其破格加人人民警察队伍

  • 3. 下列各项中,不属于公安机关治安管理处罚种类的是()。

    A警告

    B没收违法所得

    C责令停产停业

    D收缴

  • 4. 在办理盗窃、诈骗、抢劫机动车案件中,下列说法正确的是()。

    A企事业单位私下交易机动车辆属于违法行为,由公安机关依法处理

    B对明知诈骗而来的赃车而购买的.应将车辆无偿追缴

    C对迎反国家规定购买车辆,经査证是赃车的,一律进行追缴

    D对不明知是赃车而购买的.结案后予以退还买主

  • 5. 公安机关在作出行政处罚决定前,应当告知证法嫌疑人拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知违法嫌疑人依法享有()。

    A陈述权

    B沉默权

    C申诉权

    D申辩权

  • 1. 保障人民群众参与司法的主要内容?
  • 2. 辨认违法嫌疑人时,被辨认的人数不得少于()。对违法嫌疑人照片进行辨认时,不得少于()的照片。
  • 3. 处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办?
  • 4. 简述正当防卫的条件?正当防卫的条件包括什么?
  • 5. 单位组织一次内部业务培训,由你负责,但参与培训的人员经常逃课,缺课,你该怎么办?