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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1456

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

    A对

    B错

  • 2. 向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

    A对

    B错

  • 3. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

    A对

    B错

  • 4. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A对

    B错

  • 1. ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A固定期限劳动合同

    B无固定劳动合同

    C短期劳动合同

    D长期劳动合同

  • 2. 甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？ ()。

    A影响

    B不影响

    C部分影响，赔偿额减少

    D部分影响，赔偿额增多

  • 3. 比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

    A典型定额法

    B典型类推法

    C标准定额法

    D额定定额法

  • 4. 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A劳动合同期限

    B工作内容

    C试用期时间

    D保险待遇

  • 1. 人力资源规划的内容包括（ ）。

    A人员规划

    B制度规划

    C战略规划

    D技术规划

    E费用规划

  • 2. 施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的( )。

    A项目经理

    B技术负责人

    C施工管理负责人

    D安全负责人

    E质量负责人

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