2025年薪税师每日一练《理论知识》8月18日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:391

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》8月18日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 2. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 以下审计程序中,可以用于审查长期借款入账完整性的有()

    A分析财务状况

    B向债权人函证

    C分析利息费用账户

    D查阅会议记录、文件等,了解企业筹集的全部债务资金来源

    E查询融资方式、复核货币资金收入

  • 2. 建立全面薪酬战略的步骤主要分为( )。

    A收集相关数据

    B评价薪酬的含义

    C制订与企业战略相匹配的薪酬决策

    D执行战略性薪酬决策

    E对薪酬系统的匹配性进行再评价

  • 3. 保险人的主要职责有( )。

    A按照法律规定为被保险人办理社会保险手续

    B依法收缴社会保险费

    C按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇

    D建立健全社会保险的档案和个人账户

    E向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务

  • 4. 平衡记分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

    A客户维度

    B内部运营维度

    C学习与成长维度

    D企业使命维度

  • 5. 下列关于税收“三性”的理解,正确的有()。

    A“三性”是税收区别于其他财政收入的主要特点

    B税收强制性的依据是财产所有权

    C税收固定性意味着征税对象和征税是固定的

    D税收无偿性指的是国家不向纳税人直接支付任何报酬