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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月3日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：868

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》8月3日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

    A对

    B错

  • 2. 机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

    A对

    B错

  • 3. 申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，资质许可机关不予许可，并给予警告，申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。

    A对

    B错

  • 4. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 1. 信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

    A15

    B30

    C45

    D60

  • 2. 建筑施工现场设置的安全标志牌的固定方式主要为( )和附着式两种。

    A落地式

    B附墙式

    C入墙式

    D悬挂式

  • 3. 下列关于施工项目目标控制的选项中，( )与施工项目成果不相关。

    A进度控制

    B安全控制

    C质量控制

    D成本控制

  • 4. 下列不属于安全生产的工作原则的是( )。

    A一票否决

    B五管两同时

    C三同时

    D四不放过

  • 1. 信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

    A有关行政机关的工作日

    B接待地点

    C公布的接待日

    D有关行政机关负责人办公室

    E特殊时期

  • 2. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

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